چرا شهر ساری به ثبات مدیریتی نیازمند است؟

هفته گذشته بود که رییس سازمان شهرداری های وزارت کشور در نوشهر گفت که یکی از مهم ترین مشکلات شهرهای شمالی عدم ثبات مدیریتی در شهرداری هاست.
به نظر می رسد کاهش طول عمر مدیریتی در شهرهای مازندران از مهم ترین چالش هایی است که در شهرداری های این استان مشاهده می شود، شهرهای مازندران در کنار تجربه ناخوشایند شورای دوره پنجم، پیامدی به نام کوتاه بودن عمر مدیریتی در شهرداری ها را نیز تجربه کرده اند.
بازداشت و تعلیق فعالیت شوراها و شهرداران در ساری، ضربه بزرگ و جبران ناپذیری به مدیریت این شهر وارد کرده است.
شهرداری ساری در دو سال اخیر، دو سرپرست و دو شهردار را تجربه کرده است. معاونین شهرداری و مدیران میانی آن نیز چندین نوبت تغییر کرده اند.
شهرداری ساری با مدیریت بی ثبات و تغییرهای مداوم تجربه ناخوشایندی داشته است. انباشته شدن مشکلات شهر ساری در حوزه مدیریتی، چهره ای نه چندان شایسته از مرکز استان را به نمایش گذاشته است.
بدهی افزوده ناشی از کم کاری شهرداران و سرپرستان کوتاه مدت، پروژه های نیمه کاره، تعطیلی برخی پروژه ها، نبود برنامه چشم انداز توسعه ای شهر ساری و نیز آینده محور نبودن پروژه ها همگی ناشی از کوتاه بودن عمر مدیریتی در این شهرداری است.
به نظر می رسد یکی از مهم ترین آسیب های شهر ساری در حوزه پسماند نیز ناشی از همین تغییر مدیریت های مداوم است.
شهرداری ساری در ماه های اخیر، در حوزه ساماندهی نیروی انسانی به ثبات مناسبی دست یافته است. پروژه های نیمه کاره از دوره عبوری، فرزانه و رجبی یکی پس از دیگری آغاز شده و به اتمام می رسد. توجه به کاهش ترافیک شهر ساری برنامه‌محور شده و مورد نگاه ویژه شهرداری است.
با تمام حواشی موجود و نیز با سپری شدن اتفاقات ناخوشایند شورای پنجم، به نظر می رسد شورای ششم ساری، پیش از همیشه باید به دنبال ثبات مدیریتی در شهر ساری باشد.
تغییر دوباره مدیران، تغییر نگاه ها و برنامه ها و توجهات در حوزه هایی است امروز به نقطه رشد و تغییر در ساری تبدیل شده است و می تواند نویدبخش روزهای بهتری برای این شهر باشد.