پرونده مدیریت انقلابی _۱/ مازندران نیازمند تربیت کادر انقلابی و جهادی

گروه سیاسی: رئیس شورای ائتلاف نیروهای انقلاب استان مازندران پس از ارائه اظهارات استاندار جدید مازندران در مراسم معارفه، در گفت‌وگو با خبرنگار حرف مازندران، اظهار کرد: یکی از راهکارهای ایجاد وحدت لازم بین نخبگان در استان مازندران تعامل با جریانات سیاسی و انقلابی در استان است.  حجت الاسلام نصیرالدین یعقوبی افزود: همچنین ایجاد تعامل با بسیج اساتید، ایجاد تعامل با مراکز آموزش عالی همانند دانشگاه‌ها و مراکز دیگر، ایجاد تعامل با ائمه جمعه و جماعات در […]

گروه سیاسی: رئیس شورای ائتلاف نیروهای انقلاب استان مازندران پس از ارائه اظهارات استاندار جدید مازندران در مراسم معارفه، در گفت‌وگو با خبرنگار حرف مازندران، اظهار کرد: یکی از راهکارهای ایجاد وحدت لازم بین نخبگان در استان مازندران تعامل با جریانات سیاسی و انقلابی در استان است. 

حجت الاسلام نصیرالدین یعقوبی افزود: همچنین ایجاد تعامل با بسیج اساتید، ایجاد تعامل با مراکز آموزش عالی همانند دانشگاه‌ها و مراکز دیگر، ایجاد تعامل با ائمه جمعه و جماعات در راس آن‌ها جامعه روحانیت مبارز شهرستان‌ها در سطح استان نیز از دیگر راهکارهای وحدت بین نخبگان جهت توسعه استان است.

حجت الاسلام نصیرالدین یعقوبی همچنین تاکید کرد: ایجاد تعامل با مدیران بازنشسته در سطح استان همانند فرمانداران، استانداران سابق (آن تعداد از مدیرانی که با نظام جمهوری اسلامی ایران هم‌سو با دولت انقلابی هستند) و همچنین ایجاد زمینه برای حضور جهادگران با سابقه و ایجاد زمینه مشاوره نیز از دیگر راهکارها است.

رئیس شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی در پاسخ به این سوال که تحریم مدیریتی در استان چطور باید شکسته شود تا جوانان خلاق و نخبه وارد سیستم‌های مدیریتی شوند، گفت: یکی از راهکارها این است خود مدیر استان نسبت به شکستن این تحریم از خودش مقاومت و شجاعت نشان بدهد و اینکه مدیر استان از جوسازی‌هایی که توسط رسانه‌ها یا فضای مجازی و دیگران ایجاد می‌شود تاثیر نپذیرد.

این مسئول با اشاره به دیگر راهکارها، ادامه داد: ایجاد ارتباط تنگانگ با مراکز آموزشی، شناسایی مدیران جوان، ولایی و جهادگر در سطح استان و ایجاد بازنشستگی زودهنگام نسبت به مدیران کم‌کار در سطح ادارات، شناسایی و بازنشسته‌کردن مدیرانی که دارای سابقه کاری بالای ۳۰ سال و حتی ۴۰ ساله دارند و تربیت کادر انقلابی و جهادی در سطح مدیریت استان  ضرورت دارد.

وی با اشاره به اینکه پیاده‌سازی فرهنگ مدیریت جهادی توسط استاندار مهم است، اعلام کرد: خود مدیر استان باید عامل بوده و دارای این فرهنگ باشد، همچنین شناسایی و به‌کارگیری نیروهای انقلابی از قشر جوانان در حلقه اول مدیریت استان را مدنظر قرار دهد. ایجاد روحیه خدمت‌گزاری و عشق به خدمت در بین مدیران استانی، جلوگیری از فساد و انحراف در وظایف مدیران نیز لازم است.

یعقوبی با تاکید بر جلوگیری از کارهای خلاف قانون و مقررات در سطح ادارات، زنده نگه داشتن روحیه ایثار و همدلی و ایجاد وحدت بین مدیران سطح استان توسط استاندار، گفت: بنابراین استاندار جهادی با توجه به این راهکارها می‌تواند کارهای دولت انقلابی را در سطح استان به پیش ببرد، در واقع باید یک کمیسیون مخصوص در استانداری با هدف تحقق این اهداف تشکیل بدهد که کار مخصوصا نظارت بر عملکرد و ارزیابی بر آن‌ها را انجام و گزارشات را هر سه ماه یک‌بار بررسی کرده و ارائه دهد.