کسب رتبه برتر دانشگاه علوم پزشکی مازندران در جشنواره ملی تاپ

دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی و اولین جشنواره ملی تاپ در نظام سلامت کشور که در مشهد مقدس برگزار شد موفق به کسب عنوان برتر این رویداد کشوری شد.

با اهدای لوح سپاس و تندیس  در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت و اولین جشنواره ملی تاپ در نظام سلامت کشور از دانشگاه علوم پزشکی مازندران  بعنوان دانشگاه برتر کشور تجلیل شد.

دکتر محمد پنبه چی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران ضمن اعلام خبر فوق افزود : از مهمترین محورهای این همایش می توان به  کارآفرینی، آینده پژوهی، تحول و نوآوری در ارائه خدمات، تکنیکهای نوین بهره‌ وری منابع انسانی، اصلاح فرآیندها و بهبود مستمر کیفیت خدمات، نقش نظام سلامت در اقتصاد مقاومتی، راهکارهای حل چالشهای طرح تحول نظام سلامت، گردشگری سلامت، پزشک خانواده و نظام ارجاع، مدیريت دارو و مصرف بهينه و همچنين بيمه و تعرفه ‌گذاري خدمات سلامت اشاره کرد .

وی با اشاره به این که سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی پیشرفت با حضور معاون سازمان برنامه و بودجه، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، جمعی از معاونین توسعه مدیریت و منابع و مديران و کارشناسان مديريت توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه‌هاي علوم پزشکي کشور به ميزباني دانشگاه علوم پزشکي مشهد برگزار شد اظهار کرد: برگزاري نخستين جشنواره تاپ در نظام سلامت از برنامه هاي سومين کنفرانس ملي تحول و نوآوري سازماني با رويکرد الگوي اسلامي پيشرفت بود که در اين رويداد ضمن تجليل از دانشگاه علوم پزشکي مازندران بعنوان دانشگاه‌ برتر در استقرار نظام پيشنهادها ، از آقاي ارسطو گوران اوريمي رئيس گروه تحول اداري  و عضو اصلی کمیته نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بعنوان داور برتر در نظام ثبت تجربه مدیریتی در سطح کشور تجلیل شد .

وی کسب این موفقیت ها را مرهون برنامه ریزی و اجرای مناسب نظام پذیرش و بررسی دقیق و علمی پیشنهادات درحوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران در جهت دریافت پیشنهادات کارکنان دانست و اظهار کرد:  نیروی انسانی در کنار منابع فیزیکی و مالی از مهمترین عناصر یک سازمان موفق به شمار می روند و تحول اداری در یک سازمان با ابتکار و نوآوری نیروی انسانی متخصص و مبتکر میسر می شود.