مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران عنوان کرد:

لزوم مشارکت واحدهای تولیدی در آموزش های مهارتی

مدیرکل فنی و حرفه ای مازندران گفت: مشارکت واحدهای تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی در امر آموزش‌های مهارتی نقش موثری در مهارت‌افزایی نیروهای کار و تربیت نیروی انسانی و منجربه کیفیت تولید دارد.

مدیرکل فنی و حرفه ای مازندران گفت: مشارکت واحدهای تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی در امر آموزش‌های مهارتی نقش موثری در مهارت‌افزایی نیروهای کار و تربیت نیروی انسانی و منجربه کیفیت تولید دارد.

نشست هم اندیشی بررسی راهکارهای تأمین نیروی کار برای بنگاه های اقتصادی با رویکرد مهارت محوری با حضور علی باقری مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران، سیدحسین درویشی مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان و معاون آموزش این اداره کل، بهمراه مدیران و روسای مراکز آموزش فنی و حرفه ای شهرستان ساری، معاونین ادارات کل تعاون، صمت و نمایندگان شهرک صنعتی و اصناف استان در محل دفتر مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران،برگزار شد.

درویشی مدیرکل فنی و حرفه ای مازندران ضمن خیر مقدم خدمت حاضرین جلسه عنوان کرد: یکی از مؤثرترین راههای تربیت نیرو کار ماهر و نیمه ماهر موردنیاز بازار کار، آموزش و توانمندسازی آنها با همکاری کنشگران بازار کار به ویژه بنگاههای اقتصادی میباشد.

ایشان آموزش های فنی و حرفه ای را یک امر ضروری دانست و افزود: افرادی که دوره های کارآموزی و کارورزی در شرکت ها را طی میکنند از احتمال اشتغال بکار بیشتری برخوردارند، حقوق بیشتری را به دست می آورند و در حین اشتغال بکار از موفقیت بیشتری نسبت به سایرین برخوردارند.

وی افزود: باعنایت به تصویب قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی و رویکرد جدید سازمان مبنی بر حکمرانی محلی آموزش های فنی و حرفه ای، فرصت مناسبی است که ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای ظرفیت بنگاه های اقتصادی استان را شناسایی و با همکاری و مشارکت آنها نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار را تربیت نمایند.

سید حسین درویشی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران بیان داشت: آموزش و تقاضامحوری در حوزه تولید و اشتغال باید زودبازده باشد.

علی باقری مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران در این جلسه طی سخنانی اظهار کرد: حضور نیروهای کار ماهر در جامعه کار و تولید موجب بهبود فضای کسب و کار در استان خواهد شد.

وی افزود: در بازدید از واحد های تولیدی و صنعتی سطح استان شاهد درخواست های متعدد کارفرمایان برای معرفی نیروی کار ماهر هستیم.

باقری خاطرنشان کرد: سامانه جستجوی شغل بستر مناسبی برای شناسایی نیروی کار غیر ماهر در کنار کاریابی‌ها می‌باشد که باید نسبت به معرفی آنان جهت مهارت آموزی طبق تقاضای بنگاه‌های اقتصادی اقدام شود.