تأسیس کاریابی‌های دریایی در بنادر مازندران

ساری – خبرنگار حرف: اهمیت اشتغال و بیکاري و آثار و تبعات اقتصادي- اجتماعی آنها سبب شده است که سیاست هاي مقابله با بیکاري و مبارزه با فقر و حتی جلوگیري از مهاجرت نیروي کار در مناطق مختلف کشور به ویژه در مناطق روستایی و مناطق کمتر توسعه یافته و محروم در کانون توجهات برنامه هاي توسعه اقتصادي- اجتماعی دولت قرارگیرد.در چنین شرایطی، بررسی و شناخت میزان بیکاري و اشتغال استانها و نواحی کشور میتواند به یافتن راه حل هاي مناسب براي این مشکل کمک کند تا سیاستهاي اعمال شده بیشترین اثرگذاري را بر کاهش این معضل به ویژه مناطق کمتر توسعه یافته و محروم داشته باشد.براساس آخرین آمار طرح آمارگیري نیروي کار مرکز آمار ایران( فصل تابستان سال 1395 )، جمعیت فعال کشور از 25.1 میلیون نفر در تابستان سال 1394 به 26.4 میلیون نفر در تابستان سال 1395 افزایش یافته است که نشان میدهد طی یکسال اخیر منتهی به تابستان سال 1395 بیش از 1.2 میلیون نفر وارد بازار کار شده اند. دو نکته مهم در این خصوص قابل توجه میباشد. اول این که، طی سنوات گذشته، اضافه شدن 1.2 میلیون نفر بر تعداد جمعیت فعال کشور بی سابقه بوده و نشان از افزایش نرخ مشارکت نیروي کار و تمایل افراد براي ورود به بازار کار کشور دارد و با توجه به کارکرد دو وجهی افزایش نرخ مشارکت، انتظار بر این است که نرخ بیکاري متناسب با آن( در صورت عدم وجود فرصتهاي شغلی) افزایش یابد. دوم اینکه، مطابق پیشبینیهاي قبلی، با افزایش حجم و تعداد فارغالتحصیلان دانشگاهی، بخش عمدهاي از تازه واردین به بازار کار را این قشر از جامعه تشکیل میدهند. براساس آمار ورودي و خروجیهاي بازار کار در طی سنوات گذشته، هر ساله بهطور متوسط، در حدود 14.5 درصد از جمعیت فعال کشور را تازه واردین به بازار کار (از جمعیت غیرفعال به گروه شاغلین یا بیکاران) تشکیل میدهند که بخش عمده آنها مربوط به فارغالتحصیلان دانشگاهی میباشد. براساس آمار یادشده، از میزان 1.2 میلیون عرضه جدید به بازار کار کشور، تعداد 628 هزار نفر موفق به کسب شغل(رسمی یا غیررسمی) شده اند. به نحوي که جمعیت شاغل کشور از 22.4 میلیون نفر در تابستان سال 1394 به 23 میلیون نفر در تابستان سال 1395 افزایش یافته است. بهعبارت دیگر، طی یکسال منتهی به تابستان سال 1395 ، حدود 628 هزار نفر بر تعداد جمعیت شاغل کشور افزوده شده است. مابقی جمعیت فعال ( 3.3 میلیون نفر) نیز در گروه بیکاران کشور قرار گرفتند. البته نکته مهمتر اینکه طی این دوره، بالغ بر 600 هزار نفر بر تعداد بیکاران کشور افزوده شده است که از این منظر، این افزایش موجب گردید که طی دوره یاد شده نرخ بیکاري کشور از 10.9 درصد به رقم قابل ملاحظه 12.7 درصد افزایش یابد.جلسه هیات کاریابی های استان مازندران با دستور کار بررسی تمدید 4 مجوز کاریابی شهرستان‌های ساری، محمودآباد و آمل و همچنین بررسی درخواست شرکت خدماتی دریایی نسیم آرام ساحل جهت تاسیس دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی تخصصی دریایی در شهرستان تنکابن در دفتر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزارگردید .مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران از تأسیس کاریابی های دریایی در بنادر استان مازندران خبر داد. کامران اصغری در این جلسه طی سخنانی اظهار داشت: در اجرای مقرره 1.4 مقاوله نامه کار دریایی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی با همکاری سازمان بنادر و دریانوردی اقدام به تصویب دستور العمل نحوه صدور مجوز و فعالیت کاریابی های تخصصی دریایی نموده است.وی افزود: بر همین اساس استان مازندران نیز به دنبال تأسیس کاریابی های دریایی با همکاری این اداره کل و اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران و اجرای این دستورالعمل با هدف ضابطه مند نمودن و ایجاد وحدت رویه در خصوص کاریابی دریانوردان می باشد.اصغری با اشاره به وظایف کاریابی های دریایی خاطرنشان کرد: تهیه فهرست روز آمد از تمامی دریانوردان مشغول بکار شده، بررسی عدم مغایرت  قرارداد کار  فی مابین دریانورد و مالک کشتی با مقاوله نامه کار دریایی  و سایر  قوانین و مقررات، حفظ سوابق کامل و دقیق دریانوردان( گواهینامه های تایید صلاحیت دریانوردان – سوابق کاری – اطلاعات شخصی مرتبط با کار – اطلاعات پزشکی مرتبط با کار ) بخشی از وظایف این کاریابی ها می باشد.وی ادامه داد: کاریابی موظف است صرفا به تامین دریانورد برای آن دسته از مالکین کشتی اقدام نماید که شرایط کار و زندگی  را منطبق  با مقاوله نامه کار دریایی و سایر  قوانین و مقررات مرتبط با پیمان های جمعی را برای دریانوردان مهیا نموده اند.مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران تصریح کرد: البته شرح وظایف این کاریابی ها وسعت زیادی دارد و از طریق بازرسی مشترک بین این اداره کل و اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران نظارت مستمر بر فعالیت آنان انجام خواهد شد.اصغری با تأکید بر ضرورت شناسایی ظرفیت های منطقه ای توسط کاریابی های استان مازندران بیان داشت: کاریابی‌ها باید بدون وابستگی و تکیه بر معافیت های بیمه ای که در برنامه پنجم توسعه کشور در قالب ماده 80 وجود داشته است فعالیت نموده و نسبت به شناسایی مشاغل جدید و هدایت کارجویان به سوی فراگیری مهارت‌های مورد نیاز بازار کار اقدام نمایند.در ادامه این جلسه  ضمن بررسی وضعیت فعالیت 5 سال گذشته کاریابی های متقاضی تمدید مجوز، مدیران این کاریابی‌ها نیز  برنامه ‌های آینده کاریابی ها در سال‌های آتی با توجه به پیشنویس قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی اقتصادی کشور تشریح نمودند.در ادامه در اجرای مقرره ، 4/1 مقاوله نامه کاردریایی 2006 و دستورالعمل نحوه صدور مجوز فعالیت کاریابی تخصصی دریایی  مدیر شرکت خدماتی دریایی نسیم آرام ساحل و نماینده اداره کل بنادر و دریانوردی استان – نوشهر در خصوص چگونگی فعالیت این شرکت در سنوات گذشته و ظرفیت فرصت‌های شغلی و اشتغالزایی در فعالیت‌های حوزه دریانوردی توضیحاتی ارائه نمودند که اعضا با کلیات تاسیس کاریابی تخصصی با توجه به دستورالعمل ارسالی از سوی وزارت متبوع موافقت نمودند.