سونامی کمبود معلم در آموزش و پرورش

۳۰۰ هزار معلم تا پایان سال ۹۹ بازنشسته می شوند

رییس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش مجلس دهم اعتقاد دارد بازنشستگی۳۰۰ هزار معلم تا پایان سال ۹۹، سونامی کمبود نیروی انسانی در این وزارتخانه به راه خواهد انداخت.محمد بیرانوندی با اشاره به اینکه تامین نیروی انسانی در آموزش و پرورش طی سال‌های آینده به مشکلی جدی تبدیل خواهد شد، گفت: برخی از کارشناسان خروج 600 هزار معلم از آموزش و پرورش طی 8 سال آینده و جذب کم نیروی انسانی را سونامی کمبود نیروی انسانی تعبیر می‌کنند.نماینده مردم خرم آباد در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تا پایان سال 99 بیش از 300 هزار معلم به سن بازنشستگی خواهند رسید، اظهار کرد: این روند ادامه خواهد داشت و تا سال 1404 نیز 300 هزار معلم دیگر از بدنه آموزش و پرورش خارج خواهند شد که رقمی قابل تامل است.وی با اشاره به اینکه ظرفیت تربیت نیروی انسانی در عرصه آموزش و پرورش خیلی زیاد نیست و طی سال‌های گذشته صرفا حدود 92 هزار نفر معلم برای تدریس آموزش دیده‌اند، ادامه داد: بر این اساس نیروهای مورد نیاز تاکنون از طریق ماده 28 قانون و مجوزهای مجلس شورای اسلامی و فارغ التحصیلان دانشگاه شهید رجایی تامین شده است اما باید اذعان کرد که در سال‌های آینده این ادامه این روند پاسخگوی نیروی مورد نیاز نیست.عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه مسئولان وزارت آموزش و پرورش باید در سال‌های ‌گذشته اقدام اساسی و جدی در راستای تربیت معلم انجام می‌دادند، ادامه داد: متاسفانه هیچ برنامه ریزی در این زمینه انجام نشده و از 3 سال گذشته مسئولان به فکر رفع دغدغه تامین نیروی انسانی افتاده‌اند. رییس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش مجلس دهم با اشاره به اینکه برخی اقدامات در آموزش و پرورش نیز موجب شده تا نیاز به معلم در این عرصه بیش از گذشته شود، خاطرنشان کرد: به عنوان مثال راه اندازی پایه ششم در دوره ابتدایی، پیش بینی افزایش هنرستان‌ها و نیاز به معلمان بیشتر در حوزه فنی و حرفه‌ای و غیره سبب خواهد شد تا نیاز به نیروی انسانی در برخی حوزه‌ها افزایش یابد.عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس نیز معتقد است اگرچه تعداد مقابل ملاحظه‌ای نیرو در سال بازنشسته می‌شوند اما با توجه به کمبود نیرو در برخی از مناطق و تورم آن در مناطق دیگر، آموزش و پرورش باید مدیریت نیروی انسانی را در دستور کار قرار دهد.فرهاد فلاحتی ضرورت جذب نیرو با توجه به بازنشسته شدن بیش از 4 هزار معلم در تهران طی چند سال آینده، گفت: با توجه به اینکه هر ساله تعداد قابل ملاحظه‌ای از نیروهای آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند اگر “مدیریت نیروی انسانی” در این وزارتخانه صورت نگیرد در سال‌های پیش‌رو با بحران رو به رو خواهد شد.نماینده مردم قائنات در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش با توجه به سرانه دانش‌آموزی، شامل کل کشور نمی‌شود، افزود: اگرچه تعداد مقابل ملاحظه‌ای نیرو در سال بازنشسته می‌شوند اما با توجه به کمبود نیرو در برخی از مناطق و تورم آن در مناطق دیگر، جذب نیروهای جدید راهکار برون‌رفت از مشکل نیست بلکه آموزش و پرورش باید مدیریت نیروی انسانی را در دستور کار قرار دهد.وی همچنین با تاکید براینکه آموزش و پرورش باید در اسرع وقت نسبت به ساماندهی نیروی انسانی خود در اقصی نقاط کشور اقدام کند، افزود: بدین منظور ابتدا باید پس از مشخص کردن کمبود معلم در پایه‌ها و رشته‌های مختلف شهرها و استان‌ها، برای توزیع نیروی انسانی در این مناطق تلاش کند.فلاحتی با بیان اینکه ارائه تسهیلات، امکانات و مزایا امکان انتقال معلمین به مناطق نیازمند به نیرو را فراهم می‌کند، اضافه کرد: این انتقال می‌تواند از شهرها و روستاهای همجوار صورت بگیرد تا نیروها چندان از خانواده و محل زندگی خود فاصله نگیرند.این نماینده ادامه داد: آموزش و پرورش باید ابتدا نیروهای خود را مدیریت و در نهایت اگر کمبودی وجود داشت فقط برای آن شهر و استان نیرو جذب کنند.عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه جذب نیرو در آموزش و پرورش باید ابتدا از طریق دانشگاه فرهنگیان صورت بگیرد و نیروهای حق التدریس، خرید خدمت و… باید در اولویت دوم باشند، افزود: آموزش و پرورش در صورت جذب فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط از دیگر رشته‌ها نیز باید دوره‎های مرتبط با دبیری را به طور حرفه‌ای برای آن‌ها در نظر گرفته و این نیروها آموزش‌های لازم را ببینند.